社員育成・人事戦略セミナー実施!!12月18日(金)14時~17時

社員研修のオーソリティ・藤崎敏郎が伝授する人財育成の真髄 第32回

社員育成・人事戦略セミナー実施!! 12月18日(金)14時~17時

㈱パートナーズリンクが初めて自主開催無料セミナーを実施いたします。社長の藤崎が担当するのは、「自立型人材育成のコツ!」になります。

次の大きな三つのテーマでお話しいたします。

1 管理職に期待される役割
2 できる管理職の業務の組み立て方・任せ方
3 組織を伸ばす、できる管理職の行動指針

特に、できる管理職の行動指針は、そのままマネをすると業績が上がり部下が育っていくコツが分かります。

例えば、「理念・方針の共有」の分野では下記の行動指針があります。

① できる管理職は、会社から打ち出された新しい経営方針について部下から質問され、それに答えられなかった場合の責任は自分自身にあると自覚していて、社長のところへ行ってでも正しい答えを聞き出してそれを部下に答える。
② できる管理職は、経営方針などの分かりにくい表現を部下が実行に移せるように、かみくだいて説明する。
③ できる管理職は、仕事で判断に迷った時は、会社がいつも強調している考え方(経営方針など)に沿って結論を出そうとする。
④ できる管理職は、上司があなた自身に強調したことを、そのままの表現で部下に伝えるのではなく、部下が行動しやすいような表現を自分で考えて伝えてる。
⑤ できる管理職は、部下たちを集めて新しいやり方や自分の話しを聞かせようとするとき、少しでも自分の話しをわかりやすく、興味深く聞かせようと工夫する。

このような行動を取る管理職が多ければ多いほど、その会社の業績が上がり、部下が育っていくのは間違いありません。

これ以外の分野では、経営参画、業務の革新・生産性の向上、教育・指導、権限委譲、部下への配慮、モラルアップ、コミュニケーションの充実、指揮・命令・徹底などがあります。全部で64項目の業績を上げる管理職の行動指針(コンピテンシー)を学ぶことができます。藤崎が総合型リーダー能力向上研修で実施しているカリキュラムをそのまま体験することができます。お申し込みは下記のホームページからお願いいたします。

 

【近日セミナーのご案内】
● ㈱パートナーズリンク無料セミナーの実施、12月18日(金) 東京
「企業が生き残る! 社員育成・人事戦略セミナー」
詳細と申し込みはこちらのPDFをご覧ください。
http://p-link.co.jp/pdf/20151218free.pdf

【リーダー能力向上研修のご案内】
リーダー能力向上研修では、今回寄稿したようなことも教えています。店舗のリーダー研修に最適! 組織全体に変化をもたらします。良い習慣を身に付けたリーダーが育成できます。結果として、部下育成能力が高まるので、社員・アルバイトの定着率が向上し、業績も向上します。自立型リーダー育成に最適な社員研修だと好評です。
http://p-link.co.jp/pdf/leader_training.pdf

【本の出版のご案内】
部下指導に成功する上司になる秘訣を本に書きました。「ムチャぶりで人を育てる23のコツ」です。下記がアマゾンの購入サイトになります。大好評な本になっています。アマゾンレビューも参考にすると良いでしょう。
http://www.amazon.co.jp/dp/4863672047

カテゴリー: 人材教育

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