「部下指導に失敗する上司×成功する上司」 ―アンケートにみる一緒に仕事をしたくない上司とは…―

社員研修のオーソリティ・藤崎敏郎が伝授する人財育成の真髄

「部下指導に失敗する上司×成功する上司」 ―アンケートにみる一緒に仕事をしたくない上司とは…―

「どんな上司と一緒に仕事をしたくないか」というアンケートも取ったことがあります。こちらの回答は、ビジョンを示してくれない上司、向学心のない上司、一般常識のない上司、礼儀・作法・躾がなっていない上司、嫌な仕事から逃げる上司、部下の悪口を平気で言う上司、部下をバカにする上司、思いやりのない上司などでした。こちらのアンケートの回答では、上司にビジョン構築力、向学心などを求めている部下もいます。それ以外の回答は、上司の基本的な態度や行動ができていないことがほとんどでした。

これらのタイプの上司を見たことがあるかもしれません。例えば、自分より役職が上の人がそばに来ると、いつも部下を怒っている上司がいました。怒ることで自分が仕事をしていることをアピールしていたのです。また、ある上司は、会議で自分の意見を強く主張していましたが、突然に上役が会議に入ってきて逆の意見を言うと、自分の話していた意見と全く違う上役の意見にすぐに賛成をしていました。信念のないこの上司の発言に、会議に参加していた部下たちは、あきれていました。このような上司のために部下は本気で仕事をしようと思うでしょうか。少なくともプラスアルファ―の仕事をしようとは思わないでしょう。

参考、「どんな上司と一緒に仕事をしたくないか」アンケート結果
● 直観力、想像力が無い人
● 向学心が無い
● 仕事ができなくて、ビジョンが画けない
● 信頼してくれない
● 人をばかにする
● 一般常識が欠けていて、礼儀・作法・しつけがなっていない
● 部下の話を聞かない
● 部下の悪口を平気で言う
● 他人のことを思いやる心がない
● セクハラまがいのことをする
● 部下に対しての言動と上役に対しての言動に違いのある
● いつも怒っている
● 大声で叱る
● 頭ごなしに怒鳴りつける
● いざというときに逃げる
● 責任感がなく、他の人のせいにする
● 嫌な仕事から逃げる
● 言ったことに責任を持たない

※該当項目がないか自分でチェックしてみましょう。

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カテゴリー: 人事,人材教育

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